坚持人才强企战略 铸就企业发展新高度

　　国家科技进步二等奖、国家重点新产品、浙江省科技进步二等奖，一个个荣誉背后是浙江天德泵业有限公司对“人才强企、科技兴业”战略的不懈坚持。在谈起公司的发展历程时，天德公司吴辅弼董事长不无感慨地说：“公司最宝贵的财富就是一个坚持17年的高速泵研发团队”。企业技术创新的基础是人才，多年来，天德公司始终着眼于人才引进和培养。1996年，公司开始高速离心泵的研发，积极与浙江大学等高校合作，组建了一支年轻、富有钻研精神的技术队伍。在当时国内高速离心泵行业技术匮乏的情况下，天德公司投入大量科研经费支持研发团队坚持实验、不怕失败，通过大量测试实验积累了国内最丰富的高速泵实验数据，以此为基础不断改进产品性能，提高自主研发能力。正是这种不断尝试、宽容失败的精神鼓舞着每一个技术人员，为企业营造出了让人才发挥作用的良好环境，给予他们更广阔的舞台和发展空间。2010年，天德公司的人才战略及研发队伍受到了原美国胜达因公司的总工程师齐异教授的大力赞赏，并同意担任公司的技术总顾问，使得在高端离心泵的研发实力得到了进一步提升。公司最新的GSB系列高速离心泵受到高端市场青睐，市场占有率逐年提升，今年预计产值利税实现翻番。

　　如今的天德泵业已经是国内高速离心泵产品系列最全，适用范围最广，拥有自主核心技术最高的一家制造企业。在人才强企战略的引领下，天德公司正驶入发展的快车道，用自身的发展为人才战略的重要性作了最好的诠释。

　　（来源：浙江省科技厅 作者：苍南科技局 林开杨）