海门：深入实施创新驱动战略，全力增强跨越发展新优势

　　近年来，海门市坚持把科技创新作为现代化建设的主引擎，深入实施创新驱动核心战略和科教兴市、人才强市战略，大力发展创新型经济，努力建成创新特色鲜明、创新资源汇聚、创新氛围浓烈的创新型城市和可持续发展实验区。

　　一是强化自主创新，全面提升引领支撑力。以培育自主知识产权、自主品牌、创新型企业为重点，进一步加大科技创新的政策支持和工作推进力度，显著增强科技创新能力。积极完善创新体系，大力实施知识产权战略，鼓励企业增强集成创新和二次创新能力，突破一批核心关键技术，研制一批先进水平的重大战略产品，形成一批具有强大科技研发能力的创新型企业。积极鼓励企业参与材料制修订和品牌创建，全力加大企业上市扶持力度，努力把优势技术定为国家标准，把优势产品做成品牌产品，让优势企业借助资本市场做大做强，牢牢把握发展主导权。突出科技投入支持，大力发展科技银行、科技担保股权投资和风险投资，加快推动科技与金融融合，不断完善多元化、多层次的创新投融资体系，确保政府投入稳步增长、企业投入持续增长、社会投入大幅增长。

　　二是构筑创新平台，全面增强核心竞争力。加强科技孵化平台建设，坚持高层次、特色化方向，积极搭建科技创业园、科技加速器、科技产业园等载体平台，全市各类科技孵化器、加速器面积突破40万平方米。加强创新协作平台建设，大力开展科技招商，积极引进大企大园大院大所，着力健全以资产为纽带、以高新技术为依托、以现代企业制度为规范的产学研联合体系，支持优势企业建设工程技术研究中心、企业技术中心、博士后工作站、院士工作站等研发机构和牵头组建产业技术创新联盟，使技术与资本、科技成果与市场效果、专业创造性与企业积极性更加紧密的融合。加强公共服务平台建设，按照“整合、共享、完善、提高”的要求，推进产业共性技术支撑平台和技术公共服务、技术成果交易、创新创业融资服务、社会化人才服务等专业中介服务机构建设，切实提高新技术、新成果、新专利的转化率和产业化水平。

　　三是打造人才高地，全面提升持续创新力。把高端人才作为转型升级的核心因素，人才资源优先开发，人才结构优先调整，人才投资优先保证，人才制度优先创新，打造长三角极具竞争力的“人才强市”。大力招引高端人才，深入实施“520名校揽才”和“550企业聚才”工程，重点招引一批“两院”院士、国务院特殊津贴专家、省级以上突出贡献中青年专家来海发展。大量培育紧缺人才，围绕重点产业和重点领域的发展需要，培育一批既掌握尖端技术又精通经营管理的科技型企业家，培养一批能够突破关键核心技术、支撑引领高新产业发展的创业人才和团队，造就一批现代化建设需要的创新创业型人才、技术应用型人才和高素质的劳动者。科学合理使用人才，以提高人才效能为核心，完善政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才使用管理机制，最大限度地调动人才的积极性和创造力。

　　来源：海门市科技局