中联西北院荣获“陕西省劳动关系和谐企业”称号

　　日前，中联西北院收到第三批“陕西省劳动关系和谐企业”通报表彰文件，这是对该院在协调劳资关系，建立规范有序、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系方面取得成绩的充分肯定。

　　据悉，自我省2006年开展创建劳动关系和谐企业活动以来，涌现出了一批劳动关系和谐、职工权益得到良好保障的优秀企业，在第三期陕西省劳动关系和谐企业评比活动中，全省共有66家企业脱颖而出，省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业家协会、省企业联合会进行了通报表彰。

　　中联西北院历来高度重视和谐劳动关系的建立和维护，充分发挥院工会维护职工权益的基本职责和院人力资源部的劳资管理职能，坚持两手抓，两手都要硬，通过营造“三个和谐”，浓厚了劳动关系和谐的企业氛围，明确维护重点，确保“两个合同”（集体劳动合同、员工劳动合同）的履行。认真学习贯彻并模范遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，把建立和谐劳动关系、签订集体劳动合同作为重点，从根本上维护职工的合法权益。

　　创新院务公开的常态化、长效化机制，以“加强院情沟通，构建和谐企业”为主题，定期举办“院情沟通会”、月度生产会、季度干部会、员工代表大会，及时公开企业生产经营情况、改革方案、发展规划、涉及员工切身利益的重大事项。尤其是一年一度的院情沟通会，让院最高管理层与普通员工面对面地交流互动，增进了感情，拉近了距离，上下更加和谐。“感恩诚信”、“互动互进”、“倾力倾情”3个横截面构成的活动框架，逐步形成了一种约束惰性，改善思维，互学、互助、互进的沟通机制。通过建一个“安全放心之家、充满爱心之家、氛围浓厚之家、富裕小康之家、温馨舒适之家”，实现了员工发展和企业发展的同频共振。