厦门市评选产生第七批拔尖人才

　　他们中，有桃李天下、学贯中西的学者专家，有救死扶伤、仁心仁术的白衣天使，有摘金夺银、勇攀高峰的文体明星，也有出类拔萃、引领前沿的科技精英。他们是各自领域的行业翘首，他们是各行各业的能人大师。

　　厦门市人才工作最近可谓喜事连连，继上周发布“海纳百川”人才政策体系后，昨天上午，市委、市政府又召开厦门市第七批拔尖人才表彰大会，105名各类优秀人才脱颖而出，成功入选拔尖人才并获得表彰。

　　1、评选严格

　　坚持公开公平公正

　　国以才立，政以才治，业以才兴。在知识时代、信息时代，人才作为第一生产力的作用越来越明显。一座城市人才济济，社会发展才会呈现出勃勃生机和无限活力。

　　根据《厦门市拔尖人才选拔管理办法》有关规定，厦门市第七批拔尖人才评选自2012年7月份启动，由市委组织部、市委人才工作领导小组办公室负责组织实施。

　　此次拔尖人才评选，坚持公开公平公正原则，历经组织申报、资格审核、专家评审、复核考察、征求意见和公示等主要程序。据悉，本次评选共收到205份申报材料。除新申报人选外，还有部分人选是原第五批拔尖人才，根据“周期竞进”的评选机制，对于他们，评选中侧重考察近年来的新业绩和新成果。经严格评选，最终有105名优秀人才入选拔尖人才。

　　2、领域广泛

　　分布于全市78个单位

　　此次厦门市拔尖人才评选，不论“学历、学位、职务、职称、资格、身份”，凡在厦门建设、发展中做出突出贡献，有突出实绩的各类人才，均可参加拔尖人才评选。

　　此次评选产生的市第七批拔尖人才广泛分布于全市78个单位，涉及经济、文化、卫生、教育、体育等不同领域，涵盖国有、民营、合资等各类企业及事业单位，新增航海技术、环境工程、海水淡化等专业领域人才，同时，为推进社会管理创新，首次吸收基层社会工作者和政法系统人才入选。

　　3、主体突出

　　专业技术类人才占81%

　　此次评选产生的厦门市第七批拔尖人才，仍以专业技术人才为主体，其中专业技术类占总数的81%，管理类占17%，技能类占2%。在评选中，突出体现服务发展、激发活力，在坚持业绩成果突出、业内公认度较高、影响力较大的同时，强调所从事的专业和工作与厦门经济社会发展关联度强，适当向我市支柱产业、新兴产业、现代服务业倾斜，兼顾专业结构和行业、单位分布的平衡，同领域“好中选优”、同专业同单位“优中选强”。

　　此外，本次入选拔尖人才企事业单位比重趋于合理，机械制造、光电、电子、信息、生物医药、航运、物流等我市重点发展的支柱产业与新兴产业比重提高了10.3个百分点，达到26.7%。

　　4、津贴提高

　　每月500元增至1500元

　　据悉，配合此次拔尖人才评选，我市还对现行的《厦门市拔尖人才选拔管理办法》进行修订，对评选资格和条件、人才义务和待遇进行明确，如明确市拔尖人才子女就读公办幼儿园、小学、初中的，可择园择校一次，免收政策规定外的费用。

　　《办法》还规定，将国家“千人计划”专家等高层次人才纳入拔尖人才队伍管理，充分体现了拔尖人才的先进性。为适应形势需要，体现对拔尖人才的关心重视，决定将市拔尖人才每月津贴从500元提高到1500元。此外，原与拔尖人才同步开展评选的优秀青年创新创业人才，因已纳入“海纳百川”青年英才“双百计划”，今后将单独评选产生，并大幅度增加了扶持力度。