2013年陕西省从优秀工人农民中招录公务员工作有关情况新闻发布会

发布会主席台

发布人：省委组织部副部长

　　　　 省委党建办、基层办主任　　田晓东

　　　　 省委组织部新闻发言人

发布内容：

女士们、先生们、新闻界的朋友们：

　　大家好！非常高兴与在座各位见面。受省委常委、省委组织部部长毛万春同志委托，我首先向各位新闻界朋友长期以来对组织人事工作的关心和支持表示衷心感谢！下面，我先向大家介绍一下我省今年从优秀工人农民中招录公务员工作有关情况，然后请各位记者朋友提问。

　　党的十八大提出，要优化领导班子配备和干部队伍结构，注重从基层一线培养选拔干部，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。为贯彻落实这一要求，充分激发社会活力，让所有优秀人才都能为党和人民的事业更好地贡献力量，今年初，省委研究决定，从优秀工人农民中培养选拔干部。省委书记赵正永对此项工作十分重视，提出明确要求并多次强调要组织好、实施好。按照省委和赵正永书记要求，省委组织部、省人社厅和省公务员局深入调查研究，广泛听取意见，研究起草了《关于加强从优秀工人农民中培养选拔干部工作的意见》，经省委常委会讨论同意，近日已以省委办公厅、省政府办公厅名义正式印发。省委组织部、省人社厅和省公务员局将于近期具体组织实施此项工作。

　　一、目标任务

　　以党的十八大精神为指导，拓宽优秀工人农民进入党政干部队伍渠道，使他们享有人生出彩机会和发挥作用空间，初步建立起从工农一线培养选拔党政干部工作机制。从今年起，在全省公务员招录中，每年列出招录总数30%左右用于招录基层一线人员，其中从优秀工人农民中招录15%左右，从大学生村官、农村义务教育阶段学校特设岗位教师、农村基层人才队伍振兴计划和大学生志愿服务西部计划等服务基层项目人员中招录15%左右，力争通过3-5年努力，使我省从优秀工人农民等基层一线人员中选拔干部在基层干部队伍中占有一定比例，不断优化队伍结构，提高整体素质，为加快建设富裕陕西、和谐陕西、美丽陕西，奋力实现“陕西梦”提供坚强组织保证。

　　二、总体安排

　　2013年从优秀工人农民中考试录用公务员，与全省统一考试录用公务员(选调生)、参照公务员法管理工作人员，以及公开选拔法官、检察官任职人选，三项考试统一组织、同步实施。各类考试共安排录用计划3247名，其中，面向优秀工人农民录用计划487名(面向工人159名，面向农民125名，面向基层一线其它人员203名)，面向大学生村官等四类服务基层项目人员录用计划487名，各占计划总数的15%；面向高等院校应届毕业生和社会人员录用计划2273名，占计划总数的70%。

　　统一考试录用公务员(选调生)、参照公务员法管理工作人员，以及公开选拔法官、检察官任职人选采取网上报名方式， 6月5日0：00至6月9日18:00考生在网上报名；从优秀工人农民中考试录用公务员采取推荐报名方式，6月4日8:00至6月11日18:00考生向县招考工作办公室提交报名材料。6月29日、30日进行笔试，7月中下旬公布笔试成绩。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　1、认真学习中国特色社会主义理论，拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好；

　　2、践行社会主义核心价值体系，恪守职业道德，遵守社会公德，诚实守信，品行端正；

　　3、热爱基层工作，善于联系服务群众，尊重劳动，吃苦耐劳，实践经验丰富，工作业绩突出；

　　4、模范遵守宪法和法律；

　　5、具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)具体条件

　　1、面向工人职位条件

　　在我省境内各类企业生产经营一线直接从事生产经营或从一线选拔到企业管理岗位的劳动者，工作5年以上，30周岁以下，大专及以上学历，在近5年考核中获得过优秀等次并受到过企业(大中型企业所属部门)及以上表彰的。

　　2、面向农民职位条件

　　在我省农林牧渔等一线直接从事生产经营、进城务工或在当地转移就业从事非农产业的劳动者，工作5年以上，30周岁以下，大专及以上学历，在发展农村产业、服务群众等方面做出突出成绩并受到过乡镇(街道)及以上表彰的。

　　3、面向基层一线其他人员职位条件

　　在我省连续任村(社区)党组织书记、主任时间满两届(6年)以上，群众公认，或者获得市级特别是省部级以上劳模称号的，高中(中专、中技)及以上学历，年龄放宽到45周岁。

　　设置以上资格条件有三个特点：

　　一是注重了基层一线的工作经历。面向优秀工人、农民的职位，要求具有5年以上基层工作经历；面向基层一线其他人员职位中的村(社区)干部，要求具有6年以上担任村(社区)党组织书记、主任的任职经历。

　　二是在学历、年龄条件上体现了差异性。对普通工人农民坚持了公务员招录有关年龄、学历规定，要求30周岁以下，大专以上学历；同时又针对村(社区)干部和劳模特点，按照中组部《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见》，在学历、年龄上作了适当放宽，学历放宽到高中，年龄放宽到45周岁。放宽条件并不是降格以求，连续任村(社区)党组织书记、主任6年，群众公认，或者获得市级以上劳模称号的，应该是优秀工人农民中的佼佼者。

　　三是突出了招录对象的优秀性。这次考试录用公务员工作体现了优秀含量，要求工人受到过企业及以上表彰，农民受到过乡镇及以上表彰，这是衡量工人农民是否优秀的标尺之一，是硬性条件。

　　四、方法步骤

　　考试录用公务员按推荐报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示录用等步骤组织实施。方法步骤上既坚持了通常公务员录用的程序办法，又针对工人农民特点，在报名和考试考察等环节上有所创新。在报名环节上，采取逐级推荐方式进行，符合条件人员报名必须经村(社区)、乡镇(街道)、企业、县(区)组织人社部门推荐。在笔试、面试环节上，考试内容有别于通常公务员考试设行政能力测试和申论两科，而是按照“干什么，考什么”原则，更具针对性；笔试只设一科，主要测试公共基础知识和农业发展、企业管理、社区建设等岗位需求的相关知识；面试主要测查面试人选解决农村、社区、企业基层工作实际问题的综合能力。同时，对受到不同级别表彰的应试人员，在笔试成绩中给予相应分值加分。在考察环节上，采取由各地根据实际对工作实绩、政治素质、工作态度、工作能力、公民道德和职业道德等具体指标，按百分制量化打分方式进行。最终按笔试、面试成绩各占40%、考察量化打分成绩占20%计算出综合成绩。

　　五、组织领导

　　考试录用工作坚持德才兼备原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，采取推荐、考试和考察相结合办法进行。考试录用工作在省委组织部、省人社厅、省公务员局统一领导下，各市县区成立由纪检、组织、编办、人社(公务员局)等部门组成的招考工作办公室，分工合作、组织协调并承担考试录用相关事宜。面向工人农民职位的考试录用相关工作，主要由人社(公务员局)部门承担，面向基层一线其它人员职位的考试录用相关工作主要由组织部门承担，纪检监察部门全程监督。

　　各级组织、人社(公务员局)部门将通过多种方式，做好宣传动员，让符合条件人员积极报名参与，营造良好招考氛围。同时，希望在座的记者朋友们牢牢把握和正确引导舆论导向，集聚正能量，为从优秀工人农民中考试录用公务员工作营造良好舆论氛围。

　　关于从优秀工人农民中招录公务员工作就介绍到这里。下面看大家还有什么问题需要提问，我和刘局长愿意回答。