嘉兴科技城力推招才引智五套“组合拳”打造海外高层次人才创业创新高地

　　近年来，嘉兴科技城坚持“以平台为核心，以产业化为主导，以企业为主体，以创新为动力”，抓实推进平台建设，打造海外高层次人才创业创新乐土。截至目前，已聚集海外高层次人才108人，其中3人入选国家中组部“千人计划”， 9人入选省“千人计划”，77人入选“创新嘉兴 精英引领计划”，成功孵化斯达、昱能光伏等海外高层次人才企业70多家。嘉兴科技城也先后被评为省级留学生创业园和省级海外高层次人才创新创业基地。其主要做法是：

　　一、建立“人才+项目”捆绑式的引才机制

　　坚持“人才+项目”捆绑式引才机制，人才引进方式实现由“个体引进”到“团队式引进”，由“随机引进”到“系统引进”升级，为园区高新技术产业发展提供了源源不断的智力支持和产业发展支点。如由美籍华人沈华创立的斯达2005年3月入驻嘉兴科技城，其IGBT系列产品打破欧美技术封锁垄断，填补国内空白，产品附加值高、产业链大，带动了芯海等专业芯片公司和微曦等芯片测试服务平台聚集，形成了园区芯片研发生产基地芯片园。同时，积极依托浙江清华长三角研究院和浙江中科院应用技术研究院，集聚海外高层次人才创业团队15余个，并借助“创新嘉兴 精英引领计划”平台，在2010年和2011年先后引进了带资金、项目、技术的海外高层次人才项目73个。

　　二、实行“初创项目+成熟企业”并重的落地机制

　　加强创新平台建设，双管齐下引进初创项目和成熟企业，为园区发展注入新活力。重点引进了东京大学博士伍鹏、日本广岛大学博士陈秋荣、比利时鲁汶大学博士凌志敏等一批海外高层次人才初创项目，在直流电机和精密磨床产品、高性能镁合金型材和薄板材、智能微型逆变器等领域填补了国内空白，走在世界技术前沿。为推进通讯电子、物联网、服务外包等产业和商务配套快速发展，引进了MOX、Infosys、亨得利、欧特乐等一批海外大型企业。截至目前，嘉兴科技城已引育企业近300家，其中引进海外高层次人员初创项目110多个，引进海外大企业近10家，海外人才培训机构和科研机构3家。斯达、亚美合金等两家海外高层次人才初创型企业，已发展为园区规上工业企业，预计今年销售产值将达4-6亿元，其中斯达有望年内上市。

　　三、打造“孵化+产业化”组团式的创业平台

　　依托南湖科创中心，打造了20万平方米的孵化园暨留学生创业园，共孵化企业179家，其中孵化毕业企业29家。布局发展新一代通讯电子技术和无线终端、物联网、集成电路、电子商务、新能源及纯电动汽车、生物医药、先进制造、新材料等八大产业，集聚形成软件园、通讯园、芯片园、生物园、材料园等高新技术产业园，加快了通讯电子、集成电路、服务外包等产业迅速崛起。统计显示，嘉兴科技城技工贸总收入从2006年0.26亿元增到2011年48.43亿元，五年增长达186.27倍，产业集群效应初步显现。#p#分页标题#e#

　　四、构建“国资+民资”多渠道的投融资模式

　　不断创新投融资模式，建立了包括创业孵化、风险投资、科技担保、政府引导在内的投融资体系。建立创业风险投资引导基金，发挥政府创业投资引导资金放大作用，引导社会资金流向创业风险投资企业。至去年底，嘉兴科技城下属投资公司累计对61家企业进行种子投资，总金额达4.09亿元，并通过融资担保等方式，为企业融资1.41亿元；引进创业投资公司、管理公司、担保公司等21家，总注册资本达15.29亿元，为园区企业融资数亿元；引进天津股权交易所科技创新板，为园区企业技术产权交易、并购及创业投资退出拓宽渠道。

　　五、形成“一站式+专业化”全方位的服务格局

　　针对工商注册、融资服务、人才落户、子女就学、购房租房等十七类的服务项目，为入驻园区创业人员提供咨询、指导、协调、代办等“一门式”受理、“一条龙”服务。针对企业初创时期缺乏经营、管理、市场等经验的情况，联合相关培训机构，举办中小企业创新基金申报、高新技术企业申报、商标品牌、企业劳动用工合同法等各类培训班和讲座100多次，共培训1000余人。聘请清华大学、中科院和当地龙头科技企业总裁等专家、企业家为创业导师，为创业者在产业导向、经营管理、市场运作等方面进行辅导，促进企业在初创期更好更快的发展。

　　（来源：浙江省科技厅 作者：嘉兴市科技局）