辽东湾新区10项措施聚才引智

　　辽宁日报讯 3月30日，辽东湾新区拉开了今年引进人才的重头戏大幕，一天内与省内多所高校签署了聚才引智的“项目协议”。入驻辽东湾新区的3家石化龙头企业长春化工（盘锦）有限公司、盘锦北方沥青燃料有限公司和盘锦和运集团分别与大连理工大学、辽宁石油化工大学、辽宁工程技术大学等高校签订了人才供求合作意向；辽东湾新区又与辽宁省大学生就业指导局签订了人才合作战略意向。这些“项目合约”的签订将进一步拓宽盘锦向海发展人才的集聚渠道，有效缓解辽东湾新区石油、化工、材料、项目管理等专业人才的结构性短缺问题。

　　为促进经济发展，辽东湾新区加强了与高校联系，精心组织长春化工（盘锦）有限公司、北方沥青燃料有限公司、辽宁陆海石油装备研究院有限公司等8家重点企业从各自的需要出发，“一对一”、“一对多”与高校进行了毕业生人才资源对接，并与各高校建立了网络信息分享机制，对急需的批量人才还委托相关高校进行“订单式”培养。各用人单位也把今后几年的人才需求信息反馈给各高校，为高校围绕市场需求办学和调整专业提供参考信息。

　　高校是培养人才的摇篮，也是人才的储备库。辽东湾新区入驻企业与高校签订的合作意向书，实现了高校的人才培养与社会需求的有效对接。校企将结合实际情况，共同谋划、建立实习实训基地，开展“订单、定制式”培养，提高毕业生的就业能力和职业素质，为企业发展提供人才保障。双方还将定期开展各类交流活动，举办企业宣读、高峰论坛等综合性交流平台，并将积极联合组织开发科研项目和课题研究，发挥思想库和智囊团的作用，积极推进大学加快科研成果转化和产业化，共同建立科研机构、共享实验室、科研设备和科研成果，共同开发新技术、新产品，帮助企业提高技术和管理水平，提高经济发展质量和效益。

　　随着今年辽东湾新区超千亿元大项目的全面开工建设，大建设大发展中人才作用倍加突显。辽东湾新区充分认识到，全区现有人口规模、人才总量和人才结构无法适应当前形势任务的需要，新区的快速发展需要数量充足的人才支撑和人口保障，各大产业集群对各类精英人才求贤若渴。为此，作为省综合改革试验区的辽东湾新区用超常规的思路来谋划和运作，制定了十项引进人才智力的优惠政策。

　　□张 帆/本报记者/刘永安

　　(责任编辑：张卫东)