科技部来浙调研创新人才工作

　　为推动创新人才推进计划顺利实施，加快制定和实施高层次创新型科技人才队伍建设的相关政策，4月18-20日，科技部人才交流开发服务中心常务副主任李普、科技部政策法规司吴英调研员率调研组一行来我省调研科技人才工作，省科技厅曹新安副厅长等陪同调研。

　　调研组分别召集创新人才和创业人才进行座谈，听取省科技厅关于我省创新人才工作具体实践和今后工作计划的介绍；两院院士、千人计划等高端人才对人才引进、培养、使用和评价工作的意见建议；高校、科研院所和省、市、区相关单位关于创新平台、载体建设和人才管理的汇报和建议。

　　会上，曹新安副厅长汇报了我省科技人才工作情况，介绍了我省立足“环境、人才、平台、项目”四位一体的工作布局，在引进人才、扶持创业、打造团队等方面进行的探索以及下一步工作思路。他表示，我省创新人才推进计划的实施及创新基地和创新学院的建设还需科技部给予更多的指导与支持。

　　调研组对我省的科技人才工作予以充分肯定，认为浙江探索性地开展科技人才工作，许多方面已经走在了全国前列，尤其是创新团队建设已成为集聚人才、培养人才的响亮品牌。李普副主任指出，目前人才和科技工作高度融合，要不断完善科技体制机制，完善创新体系；要以组织创新为平台，在人才吸引和使用工作中取得实效；要通过创新人才推进计划的实施，推进人才工作，充分挖掘“人才金矿”的功能和作用。他表示，为了更好地实施科技创新人员推进计划，今后要研究人才队伍建设相关政策，出台相应规划和计划。同时，科技部将在人才特区和人才基地建设等方面加强与浙江的交流合作，促进浙江科技人才工作的开展。

　　调研期间，调研组一行先后考察了未来科技城、湖州南太湖科创中心、浙江清华长三角研究院等人才创新创业载体，实地调研创新载体的建设和运行情况，并与当地科技管理人员、科研人员和创业人才代表进行了座谈，详细了解科技人才政策、措施的制定实施情况，当前科技人才队伍建设存在的问题和支持科技人才创新创业的措施建议。

　　（来源：浙江省科技厅 作者：厅人事处 夏昶祺 廖川杰）