徐州高新区积极实施小型微型企业人才促进工程

　　科技是第一生产力，人才是第一资源。小微企业在发展中高端人力资源紧缺，为此，徐州高新区积极实施人才促进工程，完善促进小微企业发展的人力资源支撑体系，发挥高端人才对企业发展促进的作用，发挥研发人才对产业提升作用，发挥技能人才对产业发展的支撑作用。

　　近年来，徐州高新区加强了对各类人才的引进和培育工作，先后开展蓝火计划、“5+1”科技创新联盟，根据企业需要今年引进各类人才工程计划人才，拟引进博士30人，硕士200人，本科以上500人。积极引进掌握产业核心技术的领军型人才及其团队，形成引进一名人才、发展一个产业的人才氛围。积极引进掌握行业前端技术的研发型人才，促进产业升级和自主知识产权掌控。积极引进和培育高技能产业人才，发挥区内高校集聚优势，加强与各类人才培训机构的合作，丰富产业发展的技术底蕴。加强人力资源市场建设，以徐州兆博人力资源公司为基础，按照专业化、高端化、实用化的原则，进一步培育该区人力资源市场。以创建省级人力资源产业园为引领，做实高新区专业技能人才培训鉴定站，构建多层次人才市场、集聚优质人力资源公司，引入先进管理理念，打造高素质、高智力人力资源结构。落实对接好各级人才促进政策，积极实施“千人计划”、“333计划”和“双创人才”计划，出台一系列促进高新区人才体系建设各项政策。与地势坤培训机构合作，开展人才培训工作，培育高层管理人才50名，以全面提升小微企业管理水平。与此同时，加大与区内职业技术学院等培训机构的合作，有计划地协助小微企业做好产业工人的培训工作，年内计划完成500名蓝领人才提升计划。

　　来源：铜山县科技局