大力招才引智 强化人才支撑

　　——吴忠市外聘科技特派员助推农业科学发展

　　吴忠市针对设施农业较快发展而种植技术相对滞后的实际情况，自2007年起，与山东蔬菜种植协会联系协商，从山东寿光聘请9名农业专家作为外聘科技特派员开展科技服务工作。外聘科技特派员逐渐成为吴忠市农业科技队伍的中坚分子，日益受到农民群众的认可和信赖。

　　一是建立科学的人才管理机制，确保人才工作顺利开展。吴忠市与外聘人员签订协议，界定甲乙双方义务责任，明确薪资和补助标准，确保双方合作合理合法。及时制定“吴忠市外聘科技特派员管理制度”，明确工作分工，划分职责权限。及时出台“外聘科技特派员考核细则”，加强对外聘技术人员技术服务绩效的量化考核，并根据考核结果给予不同等次奖励，激发外聘人员的工作积极性，为顺利开展科技服务工作提供保障。二是搭建人才服务工作平台，充分发挥人才优势。围绕吴忠市优势特色产业发展，根据外聘人员的专业特长，分别将其安排在孙家滩现代农业示范区和各县（市、区）农业科技示范基地，创造条件，鼓励其开展工作，辐射带动周边农民、生态移民增收致富。三是坚持“驻点服务”、“培训指导”和“实施项目”三结合，发挥人才引领作用。直接将外聘人员派驻在产业集中的基地或村部，现场解决农业生产中的各类难题。针对不同农时季节，有针对性的开展各类培训，指导农业生产，同时重点培养当地骨干农技人才，壮大人才队伍，极大的满足了农民的农技需求。

　　截止目前，外聘科技特派员实施项目18个，引进新品种106个，推广新技术45项，培养当地乡土人才32人，培训农民9158人（次），辐射带动周边农民人均年增收15％—18%。