通州建立三大工作制度 大力培育高新技术企业

　　今年以来，通州区科技局注重整合各类资源，努力搭建三大工作机制，建立健全高新技术企业培育体系，充分发挥科技对经济和社会发展的支撑引领作用，高新技术企业集群效应逐步扩大。

　　一、科技联络员制度。在全区列入高新技术领域统计的135家规模以上企业建立了企业科技联络员制度，明确政治素质好、具有大专以上学历、具备相应的业务知识的企业员工担任企业联络员，通过搭建“通州科技局企业交流QQ群”、定期走访企业等方式，及时了解企业在技术创新、产学研和科技工作方面的情况、需求和建议等。

　　二、联席会议制度。为了切实推进高新技术企业培育工作的部门联动，促进区域科技创新体系的建立，该区科技局会同财政局、金融办、国税局、地税局和人社局等建立联席会议制度，定期或不定期召开会议，及时研究解决高新技术企业培育工作中出现的问题，不断形成合力，推进高新技术企业培育工作。

　　三、分类指导制度。针对全区主导优势产业的领军企业，进一步整合科技资源，加强对“创新链”前沿领域、制约行业发展的关键共性技术、能够支撑相关产业发展的重大项目的支持力度，促进企业做精、做大、做优、做强。针对引进的省外高新技术企业，建立健全部门联动机制，及时提供个性化服务。针对成长性好的企业，建立班子成员联系企业制度，制定梯次成长性中小企业成长成为高新技术企业计划，培育一批有潜力的科技型中小企业成长为高新技术企业。

　　来源：通州区科技局