桐乡市洲泉镇为企业提供智力支撑 三措施助推科技人才发展

　　企业竞争主要表现为技术的竞争、产品的竞争，而技术、产品的竞争实质上就是人才的竞争。近年来，洲泉镇以自主创新为主线，在“转方式调结构”实践中，通过“三措施”助推人才发展。目前全镇专业技术人才总量达到2689人，其中中级以上人才2689人，万人拥有专业技术人员322人。人才队伍的不断壮大，为全镇经济又好又快发展提供了智力的技术支撑。

　　一是加强学习培训，积极培育人才。领导高度重视人才工作，定期研究部署相关事项，通过多种方式加强宣传培训，有条不紊地推进人才建设工作。2012年举办了项目申报、专利申请等多个培训班，受训人员达1000多人。今年1-6月，全镇专利申请量达110件，同比增长128.9%，其中发明专利8件，同比增长148.6%。

　　二是加快载体建设，积极引进人才。全镇加快载体建设，增强人才的凝聚力和吸引力，目前共创建省级研发中心2家，省级技术中心4家，省研究所1家，国家火炬计划产业基地1个。通过科技创新载体的建设，进一步凝聚了一批科技人员，强化了创新团队建设，先后引进硕士和高级以上的各类科技人员20多名，进一步优化全镇人才结构。

　　三是推动自主创新，着重奖励人才。落实人才激励政策，建立了专项资金，鼓励企业和科研人员开发科技新产品。围绕全镇经济大局，组织科技人员进行技术攻关和新产品开发，承担了一批国家和省重大重点科技专项项目，突破了一批关键技术，取得了重大科技成果转化，去年全镇共获得市级以上各类科技计划项目立项177项，其中国家火炬计划项目2项，国家星火计划项目2项，今年上半年申报了5项国家重点新产品计划项目，国家火炬计划项目1项，省级新产品计划121项。

　　（来源：浙江省科技厅 作者：嘉兴市科技局）