灵川制定2012年科技特派员管理新规推动经济发展

　　科技特派员是从事科技成果转化、优势特色产业开发、农业科技园区和产业化基地建设以及医疗卫生服务的专业技术人员，为充分发挥科技特派员的聪明才智，推动灵川县经济跨越发展，灵川县根据本县的实际情况制定2012年科技特派员新的管理规定。

　　根据新的管理规定要求：一、科技特派员的组成由县委组织部和人社局统一委任，具有大专以上文凭和中级以上职称的科技人才方可成为科技特派员。二、科技特派员一经认定，工作必须服从组织部门和人事部门管理，业务由科技局管理，并建立科技特派员的专门档案，以备升迁使用。三、科技特派员委派期间，在本单位的各种政治待遇、经济待遇不变。委派期间，特派员领导小组办公室给予一定的项目经费并进行年终奖励。四、特派员领导小组每个季度召开一次会议，听取汇报、研究并指导下一步工作的开展。半年召开小结会议，年终召开总结会，兑现奖惩办法。五、制定科技特派员的管理细则，明确特派员的具体工作职责。每个特派员都要建立自己的示范基地，辐射带动周边群众发家致富。六、规定要求特派员要做好群众的培训工作，培训内容要有针对性，使受训人员掌握2-3项发家致富的门路。科技特派员每年的科技培训时间不能少于6期。七、建立科技特派员工作汇报制度，科技特派员进村开展工作后，要定期向科技特派员办公室汇报工作，做到每季度汇报一次，半年写出工作小结，年终写出工作总结。八、科技特派员入村后，要进行调查研究，因地制宜地选择一项能使当地农民快速增收的项目。同时规定每个科技特派员每月下乡不得少于12天，每年下乡不得少于144天。

　　灵川县新的科技特派员管理办法出台后，极大地调动了科技特派员的工作积极性、创造性。广大科技特派员一致表示要以新的规定为契机，扎实做好自己的各项工作， 以优异的成绩迎接中国共产党第十八次代表大会的胜利召开。