绍兴县实施“人才强县”计划，不断完善人才引进机制

　　近年来，绍兴县全面实施“人才强县”计划，不断完善人才引进培育机制，加大创业创新服务力度，积极打造人才创业创新高地。目前，县内已集聚国家“千人计划”入选者2人，省“千人计划”入选者4人，市“330海外人才计划”入选者28人，涉及新材料、新能源、生物医药、节能环保、云计算、地理信息等领域。

　　一是以项目为抓手，招商和招才并重。坚持“人才+项目+团队”的捆绑式引才方式，实现由“个别引进”到“团队引进”。如省“千人计划”入选者、以色列特拉维夫大学博士荆杰去年2月在绍兴县创办浙江赛尚医药科技有限公司，将他在美国圣地亚哥研发的全自动免疫细胞体外扩增系统项目在绍兴县产业化。该项目进展顺利，今年6月，澳大利亚国立大学柯林斯博士和美国加州大学戴维斯分校的陈莉莉博士主动加盟公司，到绍兴县与荆博士共同合作研发新型医疗器械。

　　二是以平台为主体，创业和创新并重。依托绍兴县科技园、创意园等平台，不断吸引优秀人才来绍兴县创业创新。目前绍兴县科技园一期共9万平方米已全部投入使用，共引进120多家科技型、创意型企业，注册资本1亿多元。占地56亩的科技园二期正抓紧建设中。创意园一期占地210亩，建筑面积35万平方米，已吸引“华格纳影视文化传播”等11家国内知名创意公司入驻。

　　三是以服务为手段，政策引才和环境留人并重。绍兴县去年成立了绍兴县海外高层次人才服务中心，具体开展人才引进、洽谈、申报等服务工作。整合人社、工商、税务、科技、经信、建设、卫生等职能局办力量，为海外人才提供企业注册、政策兑现、住房保障、子女入学、医疗保险等“跨部门、一条龙、全方位”服务。已在绍兴县创业创新的20多位海外人才对政府办事效率十分满意。如今年2月份有6位海外人才第一次到绍兴县考察，4月份申报入选绍兴市“330海外英才计划”，5月份开始在绍兴县物色办公用房，6月初完成工商注册手续，正式开门营业，从考察到营业，只用了短短四个月时间。出台《关于进一步加快引进培育并用好优秀创业创新人才的若干意见》及相关配套文件，明确6类创业创新人才可享受4方面22项优惠政策，人才带项目来绍兴县创业的，可享受500万元启动资金，支持力度在绍兴市走在前列。

　　（来源：浙江省科技厅 作者：绍兴县科技局）