海门：健全人才工作机制 推进科技创新

　　近年来，海门市紧紧围绕省科技创新驱动大会精神，不断健全人才工作机制，着力营造优良的人才环境，推进科技创新。

　　一是完善政策，激励人才。先后制定出台了《海门市高层次创新创业人才引进计划实施办法》、《海门市人才工作专项资金使用管理办法》等政策性文件，对科技人才坚持政治上信任、工作上支持、生活上关心，对工作业绩突出的及时给予表彰奖励，并作为晋升技术职务的重要依据。市财政每年拿出专项资金对科技创新和成果转化人员进行重奖。

　　二是整合资源，引进人才。坚持培养、引进、使用并重的原则，积极营造适合人才创新的软硬件环境，使其做到“人尽其才、才尽其用”。加强人才、项目、基地一体化建设，把人才引进与招商引资、引智紧密结合起来，全市先后有500多家企业与瑞典哥德堡大学、香港科技大学、清华大学等300多所高校及国家“863”专家委员会建立了长期技术合作关系。

　　三是多措并举，培训人才。以“当名家、创名牌”为主题，倾力打造包括首席专家、领军人才和科学技术带头人等在内的精英团队、名家群体。通过对列入“省333工程”、“南通市226工程”和南通市、海门市“专业技术拔尖人才”的专家开展创新能力培训和学术交流活动，着力将他们培养成各领域的高精尖领军人才。

　　来源：海门市科技局