沙雅县五大措施开展农村实用人才管理

　　一是领导重视，认真部署。为确保农村实用人工作的顺利开展，县科协成立了农村实用人才领导小组，领导小组下设办公室，并安排专人负责农村实用人才工作，制定了《沙雅县农村实用人才职称评定办法（试行）》。

　　二是认真调研，仔细谋划。为了保证农村实用人才工作立足于我县实际，经过认真调研，制定了农村实用人才中长期发展规划及科技副县长联系科技副乡（镇）长制度。

　　三是推荐范围广。确保把综合素质高、服从工作大局、长期工作在农村一线和承担系统或行业重点工作、推进和创新工作能力强、善于将技术转化为成果、取得较好社会经济实效、能够带动和培养本系统或本单位骨干、群众认可的优秀人才选拔出来。科技局从林果业、棉花种植、畜牧养殖、特色餐饮类、文化艺术类、农村建筑工程类、农机维修等9个类别选拔推荐227名农村实用人才。

　　四是严格按照原则标准审查。按照《沙雅县农村实用人才职称评定办法（试行）》，本着公平公正的原则，对推荐人进行了严格认真的核对，确保选拔的人才是工作能力强、带动作用大、群众认可的人才。

　　五是动态管理。为加强对农村实用人才的动态管理，根据地区初级农村实用人才入库标准，结合实际制定了沙雅县初级农村实用人才信息库的入库范围、建库规模及入库条件建立了初、中、高三级农村实用人才库，初级农村实用人才库184人、中级农村实用人才库39人、高级农村实用人才库4人。目前农村实用人才工作的各项工作正在有序的开展中。

　　（沙雅县科技局）