武汉大学：完善鼓励政策 支持教师搞科研

　　武汉大学支持教师在东湖高新区创办科技型企业或文化创意企业，学校为其保留专业技术岗位3—8年，科技成果转让收益的70%奖励给成果完成人及其团队。12月4日，武汉大学为促进与东湖国家自主创新示范区深度融合，推进科技成果转化，服务地方经济制定出一系列新规。

　　今年8月，武汉市政府为破解成果转化难，推动东湖自主创新，出台了推动科技成果转化的“黄金十条”新政。据悉，10条新政中，允许高校教师留职创业，在上世纪90年代就有相应的政策，但一直未能实施。此次武汉大学在东湖高新区辖区中的部属院校中率先实现突破。

　　武汉大学关于推进科技成果转化工作的若干意见中明确指出：在知识产权关系明晰、项目组及导师同意的前提下，鼓励并支持研究生带着导师的科研成果到示范区创业，项目组应明确学校、技术团队与创业团队等内部的股份关系，并给予技术上的全力支持；鼓励并支持大学生到示范区就业与创业，学校每年设立100万元创业基金给予支持。

　　如需要将知识产权等无形资产形成股权资产的，学校将根据情况采用灵活方式，将无形资产所形成的股权资产部分的70%授予成果完成人及其团队，成果完成人应明确项目团队与创业团队在该部分的股份关系；对于特别重大的科技成果产权和股份转让等事宜，学校将采取“一事一议”和“特事特办”的方式处理。

　　武汉大学为了推进与示范区企业深入合作，未来5年将新增100个产学研联盟、本科生和研究生实习实践基地或研究生挂职锻炼基地、企业博士后流动站、实验室与工程中心，共同扶持创业企业等实体机构。该校还将增派100名干部、技术人员以及博士研究生到示范区企业服务机构挂职，完成100个企业合作技术开发项目。（记者刘志伟 通讯员曾玉梅）

　　《科技日报》2012-12-06（一版）