科技创新不能缺少女性

　　如今女性在科技创兴企业中是十分具备优势的，特别是如今雅虎的CEO mayer和Facebook COO Sheryl Sandberg的强势表现，已经很好的说明了，女性在科技创新企业中可以很好的发挥自己的优势。我认为未来女性将会在科技创新行业大放异彩，原因有四个：

　　1.现在的科技创新行业的办公时间相当灵活，有家庭的女性在工作的同时，也可以灵活的安排家庭时间。这样会使得更多优秀的女性进入科技创新行业工作，因为只有在这他们才能很好的兼顾工作和家庭的时间。

　　2.科技创新行业对工作地点的束缚性不强，这是第二个对于女性来说具有行业吸引力的地方，因为在传统的思维里，没有家庭生活的女人是不幸的，所以很多聪明优秀的女性由于不能兼顾家庭和工作，最终不得不选择远离职场。而由于科技创新行业可以选择远程办公等灵活的办公方式，女性们可以更好的兼顾工作和家庭生活。

　　3.其实特别是对于一些男性过多的行业，恰恰是最需要女性工作者去调和的。女性的管理者一般都用母性去管理下属，这样会使得管理更加柔和，让血气方刚的男下属们更容易接受。

　　4.一般来说，女性在纯理工技术方面肯定是不如男性擅长，但是如今的科技创新行业对纯技术的要求已经没有那么偏重了。现在的科技创新行业更像一个文化产业，特别是在苹果大获成功之后，文化和人文因素已经是被认为是科技行业成功的一大因素，所以擅长感性思考的女性在这方面是非常有优势的。

　　如今，女性从业者在科技创新行业还是非常微小的部分，并且贡献也不大，但是我相信这种情况将会在未来很大的改变。因为科技创新行业有着传统行业所没有的工作特性——女性在这个行业很好的兼顾家庭和事业，这将会激发很多优秀的女性进入科技创新行业，并且她们可以完美发挥自己作为女性的优势，为科技创新行业带来非常有利的新东西。