苏州高新区召开作风效能建设大会

　　作风就是形象，效能就是力量。8月10日，苏州高新区召开全区作风效能建设大会，动员全区上下进一步改进作风、提高效能，更好地服务发展、服务企业、服务群众，在困难的形势中营造良好的政务环境，为经济社会又好又快发展提供坚强保障。市委常委、高新区党工委书记浦荣皋要求，各地各部门要主动作为、创新思路、扎实推进，以一流作风树一流形象，以一流效能创一流业绩，以奋发有为的精神争当“四个表率”，奋力再创高新区科学发展新辉煌。高新区党工委副书记、管委会主任周旭东主持会议，区党工委委员、纪工委书记袁永生作工作报告，区四套班子全体领导,各部门、各镇、街道、苏高新集团、股份公司、创投集团以及驻区条线部门负责人出席会议。区国土分局、规划分局、工商局、行政服务中心4家单位在会上作了表态发言。

　　浦荣皋对去年全区思想作风建设会议召开以来，各地各部门作风效能建设取得的成效给予充分肯定，他说，一年来作风效能建设取得了明显成效，主要体现在三个方面：一是服务意识越来越强，二是发展环境越来越好，三是干部作风越来越优。他指出，站在新的历史起点上，面对错综复杂的发展形势，高新区必须在生态环境和政务环境两个方面创造新优势。

　　浦荣皋要求，一要以干事创业的工作激情争当率先发展的表率。要把握经济发展的大局，充分发挥高新区自身优势，进一步改进作风、提高效能、简政放权，做到政策快落实、项目快推进、矛盾快处理、任务快完成；要抢抓变局背后的机遇，把高新区的发展环境营造得更好，努力在激烈的竞争中创造新优势；要保持率先发展的势头，明确自己的职责和目标定位，始终保持奋发有为的精神状态。

　　二要以勇于担当的改革热情争当创新发展的表率。坚持深化改革，激活一池春水，努力做到审批项目最少、办事速度最快、服务质量最优；要全力向上争取，拓展新的优势，坚持先行先试，因势利导，开辟高新区创新发展新局面；要强化责任意识，做到勇于担当，注重选拔“谋实招有办法、干实事有韧劲、抓落实有实效”的干部。

　　三要以牢记使命的公仆意识争当服务发展的表率。要明确领导干部作风建设的重点在抓带动和示范，明确机关干部作风建设的重点在抓服务企业和提高效能，明确基层干部作风建设的重点是抓联系群众和社会和谐，进一步加强主动服务、创新服务、尽职服务、高效服务，推动服务再上新台阶。

　　四要以执政为民的鱼水深情争当勤廉发展的表率。各地各部门要站在全局的高度，深刻认识提高执行力、狠抓落实的重要性和紧迫性，一着不让地抓好各项工作，确保工作到位、责任到位、落实到位，努力争当勤廉发展的表率，做到给实绩“亮分”、让干部“亮相”、用问责“亮剑”。

　　周旭东就贯彻落实会议精神，要求各地各部门要保持积极进取的精神状态，全体党员干部要紧紧围绕大局主动服务，尽心尽责，不断增强工作的积极性、主动性和自觉性，创新思路，全力破解发展中遇到的难题；要树立高效快捷的服务理念，认真研究制定支持和服务全区发展的方法措施，时时刻刻、事事处处都要把服务对象的满意当作最高标准；要强化创新求实的责任意识，各级领导班子要牢固树立责任意识，坚持出实招、办实事、求实效，在研究问题中有新见解，在部署工作中有新思路，在解决问题中有新办法，在落实决策中有新成效。

　　袁永生就全区作风效能建设情况作工作报告，并对下一阶段工作作了具体部署。他说，自去年全区思想作风建设大会以来，全区上下全力以赴投身发展，努力以作风转变和效能提升，推动各项目标任务的全面落实，为企业解决实际问题85项195个，及时开通高新区政务微博，发布信息1600多条。今年以来共处办各类群众诉求8000多件。专项民意调查显示，88.34%的受访对象认为高新区机关作风效能有明显进步。主要有以下五个方面的变化：一是精神状态进一步饱满，二是大局观念进一步增强，三是服务意识进一步提升，四是依法行政进一步规范，五是机关风气进一步清正。下一阶段，高新区将深入推进作风效能“五个零”建设，实现由“行政审批”向“行政服务”转变，加快形成行政效能提速提质机制；由“各自为战”向“立体沟通”转变，加快形成便民利民的长效服务机制；由“多方督办”向“集中督查”转变，加快形成更加严格的责任追究机制；由“以部门考评为主”向“以社会评价为主”转变，加快形成客观公正的绩效评价机制；由“自觉自律”向“惩防并举”转变，加快推进教育、制度、监督、惩处“四位一体”的源头治理机制。