王依群和紫光软件的“无锡情结”

　　王依群，祖籍浙江宁波，生在北京长在北京，一个地地道道的北方汉子。1990年清华大学计算机专业本科毕业，高级工程师，现任紫光股份有限公司副总裁、紫光软件集团总裁。这位清华才子在计算机软件新兴产业成功创业十余年，有着独特的思维方式和面对事业的创新视角，他和紫光软件移师无锡的创业情结和一年来的成功运行，给广大创业者更多的启迪；紫光人，勤于思，善于言，更敏于行，这也是每一位有志于经商创业人士的取胜之宝。

　　孔雀东南飞

　　2008年6月，对王依群和紫光软件（无锡）集团有限公司全体员工来说不同寻常，是双喜临门的喜庆之日。一喜：一年前的6月6日，清华紫光软件总部挥师南下，迁都无锡成立紫光软件集团公司，并成功落户无锡新区创新创意产业园，今年适逢周岁吉日；二喜：在公司成立一周年前夕，紫光软件在无锡市科技创新创业暨国家可持续发展实验区建设动员大会上，被授予“十佳科技创业型企业”光荣称号。

　　在双喜之际，我们和王依群这位公司“领头雁”进行了一次零距离的亲密接触，话题从“紫光软件总部为何南下迁都无锡？”开始。计算机软件产品，作为我国信息化时代的新兴产业之一，自诞生之日起就是刀光剑影、战火纷攘之地。紫光软件、花开花落，风雨相伴，群星冉起，人称“紫光软件”是IT行业里的一只金孔雀，这话一点也不为过。在王依群总裁眼里，软件产业走出北京的“围城”，这是产业成长和发展的必然，紫光软件只不过先行一步而已。中关村云集几十家著名软件企业，谁都想在市场上分得一杯羹，群雄争斗与日俱增，产业运行成本随之“水涨船高”，这样一来企业的市场竞争力就削弱了，给公司的长期发展也带来不少弊端。因此，权衡再三，“清华紫光”大胆决策：软件总部搬离北京，走出“围城”第二次创业。

　　解决了“搬”与“不搬”之争，随之而来的难题是“搬到哪里去?”从2006年下半年起，就有不少省、市闻风而动，北上进京探听，“明枪暗箭”争夺十分激烈。在新总部的选址上，进过机关、下过商海、干过传媒的王依群总裁眼光敏锐老道，他知道：软件产业的发展离不开强大的经济基础和科学技术作坚强后盾，更少不了政策的扶持。位居江苏经济“第一梯队”的无锡，以独特的城市发展理念和科学远见谋略让紫光人刮目相看。仅无锡新区就有7000多家企业，人才济济，潜在的IT市场资源，高素质、高水准的人力资源都为紫光软件的第二次创业提供了一个很好的平台；无锡市委、市政府、新区管委会等领导的“三顾茅庐”精诚合作之举，更让王依群颇为感动。“从企业长远发展战略出发，总部也必须是企业市场的黄金城市，无锡在这一点上也是最佳选择。”聪明而精明的无锡人，终于成为紫光软件总部“孔雀东南飞”的最大赢家。2007年6月，紫光软件（无锡）有限公司进驻无锡新区创新创意产业园，成为第一批入驻企业。实践证明，紫光软件总部的突围南迁是企业科学发展的正确选择；而紫光软件总部的远“嫁”无锡新区，则是强强联手“互赢共利”的诚信合作之举。

　　无锡情话春满园

　　“紫光软件”在移师无锡短短一年的二次创业过程中，充分利用自身雄厚的技术实力和资源优势，不断进行管理模式和经营模式的创新，克服“水土不服”等困难，在短期内汇聚了IT精英人才，并形成了初具规模的IT行业的产业集群，向无锡人民和省市各级领导交出了一份令人满意的答卷。全公司现有230名员工，百分之百大专以上文化，其中研究生学历占了30%以上。据统计，到2007年年底，公司入驻新区创新创意产业园仅半年就旗开得胜，营业收入创下1.1亿元人民币的骄人业绩，为把“紫光软件”打造成IT产业的“航母”奠定了良好的基础。

　　创业，人为本。在移师无锡初期，公司强烈感觉到中、高端人才的匮乏，尤其是一定数量的中级软件人才的短缺，使公司倍感压力。公司在严格要求总部各事业部主要领导带领一定数量技术骨干轮流到无锡开展业务的同时，采用“外引内培”双管齐下的策略，为人才匮乏减压。“外引”，就是利用无锡市和新区的优惠政策，公司“筑巢引凤”以极为优厚的待遇和良好的技术开发条件，以多种形式不拘一格吸引北京、上海、深圳、杭州、南京等地的中、高级人才到公司从事技术创新工作。目前，长期在无锡工作的各类中高级人才已达40多人，他们和王总一样已渐渐喜欢上了无锡这个第二故乡，对她情有独钟。“内培”，就是实施人才本土化计划，积极与本地院校合作，培养软件初级人才。一年来，公司作为院校的实习基地，分别与江南大学、无锡商业职业学院、无锡科技职业技术学院等院校，采取实习研究生，毕业班本、专科生到公司参加项目实习等多种方式，在公司技术人员的引领下进行实战操作，从中选拔优秀毕业生充实公司人才队伍。公司在无锡商业职业学院、无锡科技职业技术学院开设的“紫光班”，也为公司技术人才的储备，做出了有益的尝试。目前，在公司的实习毕业生多达120人以上，其中部分人员经过半年的培养，已成为合格的软件技术初级人才。

　　王依群懂得：创业者光有激情和创新是不够的，它还需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。他知道，创新不仅仅是发明创造，更多的是发现。他把公司的管理思想归纳定位在“简单、高效、健康”这6个字 上，就是以简单的管理方法，寻求高效的经营运行，达到健康的生存目的。正是这种“从简单到复杂再回归到简单”的科学管理理念，使紫光软件“聚人、聚才、聚势”，经营运行高效、公司竞争实力大大增强，迈上健康发展的新征程。一年来，紫光软件已初显强大的市场前景，成功中标全国公安交通管理信息系统，黄河中上游水、电、沙综合调度，安徽省校园教育网络系统，临沂市数字城市管理系统，太湖水污染监测平台，青岛市平安城市创建，太科园综合管理系统等多个大型项目。紫光软件，这位“远嫁”无锡的北京新娘已是春色满园，繁衍后代有了“爱的结晶”。