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关于为海外高层次引进人才提供相应工作条件的若干规定

发布日期：2012-03-29 发布单位：千人计划网浏览量：34

　　为营造有利于海外高层次人才回国(来华)工作的良好环境，现就“千人计划”引进的海外高层次人才(以下简称“引进人才”)的工作条件作如下规定。

　　一、引进人才可担任高等院校、科研院所、中央企业、国有商业金融机构中级以上的领导职务(外籍人士担任法人代表的除外)或者高级专业技术职务。

　　二、引进人才可担任国家重大科技专项、863、973、自然科学基金等项目负责人。对于涉及国家安全的，须另行批准。

　　三、引进人才可申请政府部门的科技资金、产业发展扶持资金等，用于在中国境内开展科学研究或生产经营活动。有关部门要简化手续，优先办理。必要时，有关部门应以特别项目形式给予支持。

　　四、有关部门应注重吸收引进人才参与国家重大项目咨询论证、重大科研计划和国家标准制订、重点工程建设等工作。

　　五、引进人才担任项目负责人的，在规定的职责范围内，有权决定科研经费的使用，包括用于人力成本投入;有权按照有关规定对项目研究内容或技术路线进行调整;有权决定团队成员的聘任，所聘人员可采取协议工资制，不受本单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制。

　　六、按照国际惯例评价引进人才的工作绩效，要避免多头评价、重复评价。评价时，海外专家的数量不低于三分之一。

　　七、可推荐引进人才参加国内各种学术组织，参加中国科学院院士(外籍院士)、中国工程院院士(外籍院士)评选。

　　八、引进人才可作为各类政府奖励候选人。

　　2008年12月19日